ともに成長し支えあう

一人ひとりが主役になれる会社を合言葉に、ともに働く社員を大切にしています。

Message

代表メッセージ

はじめまして、株式会社アルテックス代表取締役の林英幸です。
私どもアルテックスは、お客様の情報技術(IT)に関わる全てのご要望にお答えできるよう努力し、行動力と斬新なアイディアと、それを支える技術力を身上としております。
コンピュータ無しでは成り立たない現在の社会において、その情報を実際に利用するエンドユーザーの立場で考え、利用者がコンピュータシステムと容易に『コミニュケーション』が取れるお手伝いをさせて頂きたいと考えております。
また社内においては「組織は人なり」「人ひとりが主役」をキーワードとして、社員全員が人生の勝利者となることを目標にコミュニケーションを重ねています。そしてこれからも、日々変化する経済環境の中にあっても、常に「人と人」を大切にし、お客様の発展に貢献できる企業を目指していきます。

応募される皆様へ
お客様の発展に貢献できる企業を目指すには、社員一人ひとりが「情熱」と「やる気」をもって仕事に挑むことが不可欠です。
一人ひとりが高い目標に挑戦することで、アルテックスの成長となります。
私たちと一緒にお互いを尊重し、共に成長し続け、笑顔あふれる職場を築ける方のご応募を、心からお待ちしています。

Voice

社員の声

採用情報からだけでは見えてこない会社の中身を働く人たちの声からも知ってください。

プログラマー

始まりは
タイピングが早かった

私は高校時代から就職先はIT系にしようと思ってました。進路を決める段階で自分の適性を考えたときに、自分がタイピングが早いことに思い至りまして。タイピングが早いなら、これはプログラマーしかない、と(笑)。 そこから情報処理の専門学校に進学して、新卒採用でアルテックスに入社しました。入社した動機は何より、地元だったからです。就職活動時には東京の会社も受けたのですが、「地元の会社に入れるなら、それに越したことはない」と思って結構粘りました。土地柄、システム系の会社は多くないですからね。

技術 < コミュニケーション

専門学校時代から仕事をするにあたって「コミュニケーションは大事」と教えられてきたのですが、入社してみると思っていた以上に重要でした。お客様の事業所で作業を行うことも多いですし、ユーザー様の目線で考える上でも必要なこと。 学生時代は「技術≧コミュニケーション」と考えていましたが、今は「技術<コミュニケーション」です。

優しい会社?

プログラマーとして入社して6年。今ではたまにSE的な仕事もしています。ただ、まだ未熟だと感じる部分もあって、たとえば、ユーザー様の目線になって考えられないときがあります。 自分ではなかなか気づきづらいことですが、先輩たちの指摘で気づくことができて、個人的な課題になっていますね。そういう指摘をくれる先輩たちは、優しいですよね。そもそも、社長もそういう人ですし、そういえば、メンバー全員、優しいかもしれません(笑)。

システムエンジニア/サブマネージャー

社員一人ひとりが
主役に惹かれ

私はシステム系の会社に何年か勤務して、今の職場に転職しました。実は、転職の際に大手企業に行くか、弊社規模の企業に行くか結構、悩んだんですよ。 その時に決め手になったのは、ホームページの社長の挨拶文に書いてあった「社員一人ひとりが主役」という言葉でした。もちろん、一概には言えませんが、社員が駒として扱われがちな大手企業よりも、その言葉に惹かれましたね。

自分で考え動くこと

実際に入社してみると、挨拶文の通り、社員の自由度が高い会社でした。もちろん、その分の大変さもあります。言われたことをただやるのではなく、自身で考えて動くことが必要です。 ただ、私の性分には合っていました。お客様に提案しつつ、一緒に開発を進め、最後はお客様と一緒にテストをして、実働が開始した瞬間はやりがいを感じますね。それはアルテックスに入社してよかったと思う瞬間でもあります。

サブマネージャーという仕事

入社してからしばらくは、客先業務中心で社外に出ていることが多かったのですが、その間にメンバーが増え、彼らのサポートをしているうちに、気が付いたらサブマネージャーになっていました(笑)。 サブマネージャーはプロジェクトマネージャーと開発陣の中間に立つ仕事、そして、私たちの業態自体もお客様とIT技術の中間に立つ仕事です。その分、悩むことが少なくない仕事ではありますが、コミュニケーションの機会が多いのは楽しいですね。

システムエンジニア/サブマネージャー

松本の地元地域で

私は高校を卒業してから地元を離れ、20代半ばくらいまでアルバイトをしてました。結構、いろんな仕事をしましたよ。 設備屋さんとかカラオケ店の店員とか。それはそれで楽しかったんですけど、「そろそろ定職に就かないと」とふと思いまして(笑)。地元に戻って就職活動をして、アルテックスと巡り合いました。

基本姿勢の魅力

もともと関心があったので、IT業界に絞って就職活動をしていたのですが、今の職場を選んだ理由は業種よりも「個(各社員)を大切にする」「地元地域での活動に重点を置く」という基本姿勢に魅力を感じたからですね。面接をしてくれた社長と現在の上司の柔らかい人柄にも惹かれました。 特に社長はいわゆる「社長」って感じはしないです(笑)。親しみやすい方で、社員との距離も近いので、みんな、名前で呼んでます。

共に成長

入社当時はプログラムの実務経験はなかったのですが、11年もいるとさすがに中堅どころになってきますよね(笑)。最近は、開発よりもマネジメント系の業務が増えてきました。 社員の指導もそのひとつなのですが、歳のせいかお節介になっちゃって、全部教えたくなるんですよ(笑)。でも、自分で考えて気づくという過程も大事なので、そこはバランスを取りながらやってます。私自身もまだまだスキルや知識を磨いていきたいと思っているので、共に成長していきたいとも思ってますね。

Ideal person

求める人物像

組織を支えていく「ひとり」として、個性や強みを発揮し挑戦と成長を続けていき、活躍していただくことを期待しています。
求める人物像と働く様子
  • 想いを形に変えていく
  • 高めあい、尊重しあい組織を動かす
  • お客様目線になり、満足を考える
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