コミュニケーションを取り合いながら働く人たち コミュニケーションを取り合いながら働く人たち
ともに生み出す “ワクワク”を創ろう アルテックスでは、「まだ若いから」ではなく、「若いからこそ」どんどん責任のある仕事を任せようという気質にあふれています。

自らの能力向上やキャリア形成に高い意識を持ち、自主性を持って行動できる方を待ってます。

Voice

新卒社員の声

 プログラマー/デザイナー

会社の成長に
自分の成長を重ねる

私は短大から新卒でアルテックスに入社しました。大学ではパソコンを使う機会が多く、関連する資格もたくさん取得したので、これらを生かせる場所として、IT業界に挑戦してみようと思いました。 今の職場とは合同企業説明会で出会いましたが、その時の私はプログラムミングの勉強はしていなかったので、魅力を感じつつも、不安なことはたくさんありました。

日々勉強

経験も浅いので日々勉強です。入社当時は本当にわからないことばかりでしたが、先輩たちの温かいご指導により、比較的早い段階から実務に入ることができました。 未経験だったからなおさら感じることなのかもしれませんが、自分が作ったプログラムが動いているのを見ると今でも感動しますね(笑)。

社員のあたたかさ

その場で、プログラムは未経験であることをお伝えすると、担当の社員の方々(今の先輩たちです)は「未経験でも大丈夫ですよ」とおっしゃってくださいました。 それで、不安がなくなったわけではありませんが、それ以上に、温かい対応をしていただいたことが印象に残り、入社を決意しました。

現在担当している仕事内容は?

web制作を担当しています。ホームページのデザインを一から考えて、だんだん形になっていく過程にとてもやりがいを感じます。

Field

活躍の場

5つのソリューションからお客様の課題を価値あるものへと変えていきます。

アルテックスでは「人材」をかけがえのない経営資源として位置付け、人材教育を実施しています。

入社式 → 研修 → OJTと入社後の一年間では、仕事の進め方を習得するための教育期間と位置付けています。

教育期間を終えてからは、それぞれのフィールドで活躍していただきます。

SOLUTION

5つのソリューション

  • システム開発
  • Webサイト制作
  • ECサイト構築
  • デザイン制作
  • IT導入支援

Culture

働く環境・制度

能力を最大発揮できるように働きやすい環境作りに取り組んでいます。
デュアルディスプレイ
エンジニアやデザイナーにとってマストアイテムですが、一般職でも生産性向上と負担軽減のため、2台のモニターで仕事ができるようにしています。
リモートワーク制度
多様な働き方に対応し、社員がその能力を継続して発揮できるような職場環境を作る目的としてリモートワーク制度を導入しています。
育児・介護支援
育児や介護などと仕事の両立を支援出来るように育児休暇や子供手当、介護のための特別休暇などを用意しています。
フリーアドレス
自社内のスペースを活用し、メンバーとフレキシブルにコミュニケーションを取りながら仕事を進めることが出来ます。
予防医療
仕事のパフォーマンスは、健康によって大きく左右されます。健康診断はもちろん、社内に風邪が蔓延しないように、検温器、除菌スプレー、マスクを常備しています。
ワクチン休暇制度
新型コロナワクチンの接種率向上に貢献するとともに、社員が安心安全に働けるように取り組んでいます。
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